股权激励方案

特别提示 

1.本股权激励方案依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《        章程》制订。

2.        有限公司（以下简称“目标公司”）计划设立        （有限合伙）（以下简称“持股平台”）作为公司员工持股平台。        有限公司拟由控股股东        股权转让的方式用于实施股权激励，由持股平台受让本次股权转让份额，转让价格为    万元。股权转让完成后，持股平台将持有公司股权的    %。

3.本激励计划必须经公司股东会审议通过后实施。

第1条 背景

1.1 本股权激励方案依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《         章程》制订。

1.2          有限公司（以下简称“目标公司”）计划设立         （有限合伙）（以下简称“持股平台”）作为公司员工持股平台。目标公司拟由控股股东        通过股权转让的方式用于实施股权激励，由持股平台受让本次股权转让份额，转让价格为人民币    元。股权转让完成后，持股平台将持有公司股权的    %。

1.3 本激励计划必须经公司股东会审议通过后实施。

第2条 实施激励计划的目的

为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，有效调动公司董事、监事、中高层管理人员、核心技术（业务）人员及其他对公司有突出贡献的人员的积极性，吸引和稳定优秀管理人才和技术（业务）人员，提升公司的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《公司法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制订本激励计划。 

第3条 激励对象的确定依据和范围

3.1 激励对象的确定依据

（1）激励对象确定的法律依据

本计划激励对象根据《公司法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

更多内容：请点击下载