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三、有限责任公司股权激励计划草案(期权)
摘要:为了进一步完善 有限公司(以下简称“公司”)的治理结构,实现对公司董事、高级管理人员及核心员工的激励与约束,充分调动其工作积极性和创造性,使其利益与公司长远发展更紧密地结合,防止人才流失,同时吸引更多优秀人才参与企业经营,
股权激励计划(草案)
一、本次股权激励计划的目的
为了进一步完善 有限公司(以下简称“公司”)的治理结构,实现对公司董事、高级管理人员及核心员工的激励与约束,充分调动其工作积极性和创造性,使其利益与公司长远发展更紧密地结合,防止人才流失,同时吸引更多优秀人才参与企业经营,实现企业可持续发展,公司根据有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制定《
有限公司股权激励计划(草案)》。
二、本次股权激励计划的模式
公司本次股权激励计划采用股票期权的模式进行激励。
三、本次股权激励计划载体
有限公司有限公司股权激励拟以
有限合伙(以下简称“有限合伙”)为载体。
该有限合伙仅作为实现本股权激励计划而设立,不从事任何经营活动,不做任何其他用途。
四、本次股权激励计划的基本原则
1.依法依规的原则
公司实施股权激励计划,严格按照法律法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。
2.公平、公正、公开的原则
公司实施股权激励计划,在激励对象的考核、筛选、确定、股票数量的授予、行权的条件等方面,通过严格的法定程序操作,确保形式与结果公正。
3.自愿参与的原则
公司实施股权激励计划遵循公司自主决定,激励对象自愿参加的原则,公司不以摊派、强行分配等方式强制激励对象参与本次股权激励计划。
4.相结合、相对称的原则
公司实施股权激励计划遵循激励与约束相结合,风险与收益相对称的原则。
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